Die Lösung für Unternehmen:
Schluss mit dem Fach- und Führungskräftemangel.
Wir verhelfen Unternehmen ihre ambitionierten Wachstumsziele zeitnah zu erreichen.
Dank unserer starken Expertise und unserem ausgeprägten Gespür für Menschen finden wir stets die passenden Talente. Dabei ist es unser Ziel einen langfristigen Mehrwert für alle beteiligten zu schaffen, denn nur so können Wachstumsziele erfolgreich und nachhaltig umgesetzt werden.
Qualität statt Quantität ist unser Credo.
Getrieben von einer starken Passion für die Personalgewinnung, ausgestattet mit einem großen Netzwerk und einer exzellenten Expertise, sind wir der optimale Partner an Deiner Seite!
Wir sind Eurer Executive Search und Interim Recruiting Experte.
Executive Search
Für Eure vakanten Positionen finden wir exklusiv von Senior bis C – Level die passenden Führungs- und Schlüsselpositionen und sind dabei Begleiter in allen Phasen der Rekrutierung.
Dabei rücken wir alle Wünsche in den Fokus der Suche, um die Kandidaten zu finden, die wirklich gewünscht sind. Unser Vorgehen ist stets agil und kreativ sowie wertschätzend allen Beteiligten gegenüber.
Ein maßgeschneiderter Recruitment Prozess und ein mehr als faires Preismodell sprechen für uns.
Wir finden die Nadel im Heuhaufen!
Lifecycle Executive Search:
1. Anforderungsanalyse:
Gemeinsam identifizieren wir die Anforderungen an die zu besetzende Position und das gewünschte Profil.
2. Beginn der Suche:
Wir beginnen umgehend nach der Anforderungsanalyse mit der Suche, um hier keine wertvolle Zeit zu verlieren. Schließlich möchten wir unseren Kunden durch unseren Service einen Vorsprung im Wettbewerb um die besten Talente verschaffen. Zeitnah liefern wir erste Profile für eine optimale Feinjustierung der Suche.
3. Qualifizierung der Kandidaten:
Durch sorgsam durchgeführte Videointerviews stellen wir sicher, dass die Kandidaten die Befähigung und Motivation für eine erfolgreiche Ausübung der Tätigkeit mitbringen. Hierbei gehen wir auch intensiv auf alle weiteren Faktoren ein, die unabdingbar für eine langfristige harmonische Zusammenarbeit sind.
Durch regelmäßige Jour Fixes ist der aktuelle Stand stets transparent.
4. Zusendung der Profile und Interviewkoordination:
Wir präsentieren die ersten passgenauen Profile und unterstützen die Interviewkoordination. Auch ein ehrliches und transparentes Feedback seitens der Kandidaten im Anschluss an das Interview ist einer unserer vielen Erfolgsgaranten.
5. Vertragsangebot:
Auch in dieser besonders wichtigen Phase des Recruitmentprozesses bleiben wir kompetenter Ansprechpartner. In den ersten Wochen und Monaten stehen wir weiterhin vertrauensvoll zur Seite.
Mit exzellenter Qualität und einem herausragenden Service stellen wir als verlässlicher Partner sicher, langfristig die erste Wahl zu bleiben.
Benötigst Du Unterstützung bei einer vakanten Position?
Interim Recruiting:
Unternehmen, die eine teilweise oder gar eine vollständige Übernahme ihrer Recruitingprozesse wünschen, unterstützen wir kompetent und effizient durch unseren “Interim Recruiting Service Remote“. Dabei können die Aufgaben vielseitig variieren:
Screenen der Bewerbungen, Verfassen von attraktiven Stellenausschreibungen, Active Sourcing, Besetzen einer oder mehrerer Vakanzen, Führen von Interviews, Gehaltsverhandlungen, Referenzchecks und vieles mehr. Wir gehen dabei maßgeschneidert auf die Bedürfnisse unserer Kunden ein und führen sie eng an unserer Seite zielgerichtet zum Erfolg. Das enge Zusammenspiel zwischen Unternehmen,
Interim Recruiter und Bewerber ist einer von vielen Vorteilen des Interim Recruitings. Auch hier ist es uns besonders wichtig zu betonen, dass wir unsere Mandate stets mit höchster Qualität und Sorgfalt ausführen. Abgerundet durch ein faires Preismodel ist dies eine sehr gute Variante interimistisch die Recruiting Bedürfnisse individuell dem Bedarf anzupassen.
Kontaktiere uns für ein unverbindliches Angebot